Acasă FOILETON Demisie și tăcere: Când lipsa explicațiilor devine mesaj

Demisie și tăcere: Când lipsa explicațiilor devine mesaj

13223
2
Imagine decorativă creată cu IA
Imagine decorativă creată cu IA
VITRIOL
VITRIOL

Paloma PETRESCU ■

Demisia inspectorului școlar general de la Constanța, poreclit Sorinel Puștiu de Sentinela din cauza vocii și talentului, este, juridic vorbind, un act unilateral de voință. Nimic de contestat aici. Problema apare însă dincolo de litera legii, unde începe responsabilitatea publică.

Într-o funcție de conducere, mai ales într-un sistem atât de sensibil precum educația, momentul demisiei și contextul în care ea are loc contează. Când demisia vine „fără comentarii”, într-un climat în care se cunosc existența unui control al corpului de control al ministrului și informații publice despre un dosar penal ce planează asupra instituției, tăcerea nu mai este neutră. Ea naște întrebări.

Nimeni nu cere detalii juridice, nimeni nu contestă prezumția de nevinovăție. Dar este legitim ca opinia publică, colegii și colaboratorii să se întrebe: de ce acum? A fost o decizie strict personală sau una determinată de presiuni externe? Plecarea este legată de protejarea instituției sau de alte considerente, ca de exemplu personale?

Un mesaj de mulțumire adresat colectivului și colaboratorilor este un gest corect și elegant. Totuși, respectul față de aceiași oameni, dar și față de instituția condusă, ar fi cerut măcar o explicație generală. Nu pentru a satisface curiozități, ci pentru a păstra un minim de transparență și încredere.

Transparența poate incomoda și poate afecta imaginea unor persoane. Lipsa ei însă afectează imaginea instituțiilor. Iar într-un domeniu deja fragilizat de neîncredere, datorită unor abordări total anti-educație, tăcerea oficială riscă să fie interpretată mai grav decât adevărul spus incomplet. În administrația publică, nu orice tăcere este vinovată, dar orice tăcere este interpretată, iar asta ar trebui să ne preocupe pe toți.

Să sperăm că poziția va fi ocupată curând, dar nu de oricine se oferă, ci de un profesor din județ care are reale competențe de management educațional, care este leader, comunicator, rezistent la stres, vizionar, dedicat educației. Sunt mulți astfel de profesori în Constanța, dar după eșecul și frustrările produse de actuala conducere … s-ar putea ca să nu își asume răspunderea în viitorul apropiat.

Din câte mă pricep eu, cred că un manager educațional neînregimentat politic ar asigura un bun interimat.

[/responsivevoice]

Potcovaria lui Dan

2 COMENTARII

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.